En el caso de las medidas de protección hay que tomar decisiones que antepongan la protección colectiva a la individual y, en el caso de que éstas no fueran viables o eficaces, considerar medidas de protección individual. Las medidas de protección incluyen:

Nómina de comprobación de la iniciación de los contratistas en materia de salud y seguridad en el trabajo

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El objetivo de las medidas preventivas es estrechar la probabilidad de que se produzca un percance de trabajo o una enfermedad profesional. Estas medidas pueden ser dos tipos:

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